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【青年工作】大发分公司召开2019年青年员工务虚座谈会
  来源:大发分公司  时间:2019-03-06 17:05:30   作者:文/何彦东  图/邵乃凰   浏览次数: 字体: 【    】 

  3月2日下午,大发分公司团工委组织团员青年、技术骨干、新入职大学生开展务虚座谈会,分公司党工委书记陈兴吉、总工程师李东升、总会计师徐昀参加座谈会并为青年员工指路打气。青年员工在谈梦想、聊希望的同时也提出了自己的疑问和诉求,并一一得到了解答。

  会议伊始,陈书记从“你凭什么在单位立足?”为主题,结合个人工作和生活经历,从忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩等十个方面为青年员工分享了如何在企业中成长为一名有价值、有担当的员工。随由青年员工们分享了各自的工作经历和成长体会,并对自身存在的问题和不足进行了深入剖析。工作两年的大学生、车间质检负责朱胜说道,沟通能力不足是自己最大的短板,受到自己性格的影响,有事不敢向领导汇报。对下沟通不及时不到位,沟通比较被动,常常无法将质量要求传达清楚。新分来的大学生阮班鹏说,拖延与不会沟通是自己最大的毛病,与领导汇报时,没有带着自己的问题,与同事沟通时,对方常常无法理解。做事拖沓,计划要完成的工作,常常因为其他工作的干扰,拖到第二天。

  座谈会上,参会青年们畅所欲言、开诚布公地表达意见、吐露心声,参会的领导们和青年们亲切交流,认真听取了青年员工对专业工作、青年成才等方面的发言,对他们提出的相关问题进行了详细解答。并勉励青年人应该保持积极的心态、全面提升个人能力、在实际工作中不断历练。

  最后,党工委书记陈兴吉就年轻员工生活工作从四个方面提出了要求:一是希望青年人要注重提升自身的格局、眼界和胆识,确立自己的发展规划,在八局大平台上“发现自己的风口”。二是要端正自己态度,不是要把事情做得多好,而是做事要上心,用心去做了,事情终归会做好。三是要强化内、外沟通能力与执行力,提高工作效率。四是要善于发挥自己的才能,抓住每一次展示自己的机会,要能吃苦,肯吃苦,要明白幸福是自己奋斗出来的。

  通过此次座谈会,分公司青年员工进一步增进了彼此了解,提升了团队凝聚力,为分公司青年员工工作的顺利开展奠定了基础。

[编辑:盛祺惠]
 
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